Pitääkö työllä olla merkitys?

  Mikä on oikea suhde työhön? Oletko joskus huomannut olevasi keskellä väittelyä, jossa sinun suhdetta työhön koetellaan ja kyseenalaistetaan. En tiedä miten itse suhtaudut työhön tai oletko ajatellut koko asiaa. Työ voi olla sinulle osa elämää, harrastus, jotain väli-aikaista, tai välttämätöntä elannon saamiseksi. Minusta on jotenkin hassua, että me arvoimme työn ja ihmisen välistä roolia…

Yrityksen johto määrittää suunnan, työntekijät kulttuurin

Yrityskulttuurin merkityksestä ollaan puhuttu viime vuosina paljon. Sen eteen ollaan alettu tekemään töitä sen seurauksena, että muutamat yritykset ovat onnistuneet tekemään yrityskulttuuristaan jopa niin näkyvän ja houkuttelevan, että sen perusteella työntekijät hakeutuvat yritykseen töihin. Pysähdyin itse leikkimään ajatuksella, että voiko yrityskulttuuria synnyttää tekemällä, vai syntyykö se luonnostaan ja aidosti heijastuksena ja sekoituksena yrityksessä työskentelevien työntekijöiden…

Oo se mitä oot

Meillä jokaisella on yksilöllisiä tapoja, vahvuuksia ja heikkouksia. Joskus kuitenkin unohdamme itsemme, ja pyrimme käyttämään koneistoamme täysin päinvastaisesti, kuin miten se on suunniteltu. Kopioimme jatkuvasti käyttäytymismalleja toisilta, ja petymme koska oma ulosantimme onkin erilainen. Älä yritä olla jotain muuta mitä olet Keräämme jatkuvasti ympäriltämme erilaisia ihailun kohteita, joiden ominaisuuksia kadehdimme. Se on kasvamista ja täysin…

Älä sokaistu ennakkoluuloihin

Oletko ikinä miettinyt, että miten eri ennakkoluulot hallitsevat sinua ja rajoittavat ajatteluasi. Lajittelemme mielessämme monesti asiat kahteen eri lokeroon. Hyvät asiat, ja ei niin mukavat asiat. Jälkimmäiseen lokeron asioita vältellään, eikä niitä välttämättä tulla koskaan kohtaamaan. Joskus ennakkoluulot kiteytyvät myös ihmisiin tai ihmisten erilaisuuteen. Itse sain tästä eräänä päivänä aika oivan muistutuksen, joka varmaan kulkee…

Muistitko kiittää ja kehua?

Mitä sitä turhaan kiertämään ja kieltämään. Me ihmiset tarvitsemme jatkuvasti huomiota toisilta ihmisiltä. Huomiolla tarkoitan kiitosta ja kehua siitä, mitä me päivittäin teemme. Monesti oma asenteemme kääntyy huomioimatta hyvin negatiiviseksi, vaikka positiivinen lähestyminen olisi meidän kaikkien edun mukaista. Älä pidä mitään automaattisena On tärkeää, että osaamme arvosta toisten ihmisten tekemistä ja tuloksia. Näin kannustamme heitä…

Mitä sinä olet oppinut?

Välillä on hyvä pysähtyä ja miettiä, mitä oikeasti kulunut vuosi on ehtinyt opettamaan. Vaikka viimeisen vuoden aikana olen itse oppinut ja kokenut enemmän kun aiemmin, niin silti omat oivallukseni ovat yksinkertaisempia kuin koskaan ennen. Listasin tähän kymmenen asiaa, jotka olen kuluvan vuoden aikana saanut oivaltaa: 1) Panosta sellaisiin asioihin, joiden vaikutukset kantavat pitkälle 2) Olet lähes…

Juokse epämukavuusaluetta kohti

Puhumme usein epämukavuusalueesta, mutta onko kasvaminen oikeasti aina epämukavaa. On selvä, että kasvuun liittyy aina työtä, verta ja hikeä. Mutta miksi leimaamme kasvun automaattisesti epämukavaksi. Kasvamisen tulisi olla täynnä innostusta ja uteliaisuutta. Voisimmekin alkaa yhdessä kutsua tätä uteliaisuusalueeksi. Kohtaamme päivittäin erilaisia epämukavuusalueita. Useasti vaistonvaraisesti ja ehkä jopa tiedostamattomana olemme oppineet kiertämään ja väistämään niitä. Emme…

Keskity siihen mikä on edessäsi

Uskon, että oikeanlainen keskittyminen saa sinut innostumaan. Jos koettelet omaa keskittymistäsi, saatat unohtaa sen mitä olet tekemässä ja mitä olet jo tehnyt. Keskittymisen voi ajatella hetkellisenä ja tai pitkäaikaisena, jolloin tarkoituksena onkin keskittyä ja sitoutua tiettyihin päämääriin. Tekemättömyyden ja saamattomuuden tunne saa sinussa aikaan epätyytyväisyyttä, ja on yleensä seurausta keskittymisen puutteesta. Älä valehtele itsellesi Sinulla on…

Oletko yrittäjä vai yrittäjähenkinen?

Yrittäjyys on ollut viime aikoina taas paljon esillä erilaisissa keskusteluissa. Sana yrittäjä herättää meissä jokaisessa varmasti omanlaisia mielikuvia ja ajatuksia. Osa meistä saattaa kokea yrittäjyyden hienona ja ihailtavana, kun taas toiselle se näyttäytyy saman aikaisesti ahneudelta ja tuskalta. Yrittäjyys tulee nykyisin esille myös vahvasti jo opintojen aikana. Opiskelijoita innostetaan selvästi yrittäjyyteen ja opetuksessa käydään läpi…

Mitä trendejä nuoret tuovat työelämään

Mitä trendejä nuoret tuovat mukanaan työelämään? Nuori sukupolvi tuo tulessaan työelämään paljon muutosta ja uusia tuulia. Diginatiivit nuoret, sekä muuttuneet käsitykset työelämästä ja koulutuksesta tulevat vaikuttamaan työelämän trendeihin. Työelämässä on aiemmin saatettu tottua ajatukseen, jossa ensimmäisistä työpaikasta ja työnantajista tuli koko loppuelämän uravalinta. Nykyisin nuoret suhtautuvat asiaan jo paljon kevyemmin. Tiettyihin asioihin ja unelmiin tietysti…